العوامل المؤثرة على التنبؤ بالاحتياجات من القوى العاملة تتمثل في ما يلي-
1- حجم الطلب المتوقع على المنتج او الخدمة
2- معدل الدوران المتوقع
3- نوعيه و مهارات الموارد الحالية
4- القرارات الخاصة بتطوير مستوى جودة المنتجات او الخدمات او الدخول في اسواق جديدة
5-التطورات التكنولوجية المؤدية لارتداء معدلات الانتاج
6- الموارد المالية المتاحة
ملخص الدكتور عبد الرحمن ناجي تخطيط القوى العاملة
مرحباً بكم اخواني الزوار الكرام
في موقع المتألق المعرفي
للمناهج الدراسية والمعلومات الثقافية العامة والممتعة والمفيدة
شكرا لزيارتكم ونسعد بتواجدكم
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
__________________
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق