تحديد اوجه الاستخدام للمعلومات التي سيتم الحصول عليها
&تقييم ومراجعة المعلومات المتوفرة عن الخرائطالتنظيمية وخرائط العمليات ووصف الوظيفة
&اختيار بعض المراكز الوظيفية لتحليلها
&تجميع بيانات عن مختلف الانشطه الوظيفيه سلوكيات الموظف ظروف العمل والسمات والقدرات البشريه اللازمه
& مراجعة وتنقيح البيانات من شاغل الوظيفة والمشرف المباشر عليها
& اعداد وصف للوظيفة وكذا توصيف لها
من ملخص الدكتور عبد الرحمن ناجي لتخطيط القوى العاملة
_________________________________
مرحباً بكم اخواني الزوار الكرام
في موقع المتألق المعرفي
للمناهج الدراسية والمعلومات الثقافية العامة والممتعة والمفيدة
شكرا لزيارتكم ونسعد بتواجدكم
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
_______________________
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق